2019年沈阳药科大学TRIZ创新方法第一期培训班暨沈阳药科大学第二届TRIZ杯创新方法大赛培训于3月16日—17日在学校创新创业基地顺利完成。本次活动由招生就业处主办，由具有国家创新工程师认证的物理教研室4位老师主讲、7名老师辅导，参加学员达83人次，圆满地完成了掌握突破惯性思维的方法，提升创新能力的目的。

师资团队对此次培训进行了精心设计，授课内容总结为：四论--系统论、矛盾论、资源论；三法--创新思维方法、解决方法、规律方法；一流程---基于实践的解题流程。授课形式采取分组讨论，每组指定辅导教师；小红花奖励，各组激烈竞争；授课要求采用公约制，进行实战化解题，题目来源于实践。

在10个小组的共同竞争和老师们的细心指导下，小组成员充分发挥团队合作的力量，结合所学的创新方法从多个角度入手，积极探索各种解决方案。无论是清晰明确的展现事物前世今生的九屏图法，亦或是可以追溯问题根源的因果分析法，还是神奇的矛盾矩阵图……这些创新方法，让学员认识到：创新不再是一个模糊的轮廓，而是有着严谨的解题流程。纵观整场创新方法培训，学员们参与密切，热情高涨，课堂思维活跃，不惧创新、敢于分享的精神深深扎根在整个过程中。这次培训极大地推动我校创新方法的工作发展，培养了师生创新能力和思维，引导医药专业师生创造创新，进而加深创新方法与专业结合。

招生就业处处长沈伟出席结班仪式并讲话，他对本期培训工作给予了充分肯定，希望同学们能学好创新方法，积极参加各类创新方法竞赛，为学校争得荣誉，并在今后学习、生活和工作中充分应用好创新方法，取得更大的成绩。此次培训中表现优秀的学员获颁优秀学员证书，培训在各位学员的掌声中圆满结束。